敲出的每一个字要经得起别人截图，讲出的每一句话要经得起别人录音。

跟大厂的朋友聊天，他提到HR最怕是被员工偷偷录音，其实大家平常工作中无论上级还是同事，也都很注意这点。

毕竟前车之鉴不远，因为言行不谨慎吃亏的例子太多了。

你在小群里吐槽上级和公司，说不定哪天截图就被发送给了上级。哪怕上级没有给你穿小鞋，你自己也觉得别扭。

朋友说他刚进入职场时候就犯过这种错误，“当时整个人都是懵的，想着我跟他是铁哥们啊，他怎么能背叛我呢？从此我才对人性的自私和社会的险恶有了清晰的认识。”

不仅仅是职场，我看很多体制内的人也是这样，谨言慎行已经成为了他们的习惯，我最初想着大家熟了，说话随便一点不要紧，可他们不会，无论电话还是社交应用，真的称得上惜字如金。

后来我就知道有事就语音通话，平常打电话、发信息也是三言两语，跟工作汇报一样，没有什么感情色彩。

不说错话，不做错事，这是人人都心领神会的规矩。

有时候感觉这样挺没有意思的，白开水一样，有点压抑，性子太活泛的人恐怕是受不了这种氛围或文化。

但他们说习惯了就好，子非鱼焉知鱼之乐，大概是这样的吧。

回到职场，据我观察一个新人聪明不聪明，可以通过他（她）跟同事的相处看出来，有的人一到新环境就很热情，急急忙忙要跟同事打成一片。

这样做非常考验人的素质和能力，毕竟大家看“外来物种”是带有一种审视视角的，你要是没有背景，能力不突出，那就容易多很多事做，别人很快会把一些杂活安排给你，这样两三个月你的“新手期”就大概是平庸的结果。

而那些比较聪明的人就知道保持距离，对同事不亲不疏，有边界感，做事有分寸，不该自己做的事就说自己没时间，或者说不会、做不好，果断拒绝，不给别人得寸进尺的机会。

然后大家反而容易接纳他，他也能少很多麻烦。

第一印象很重要，职场不会给你第二次留下第一印象的机会。成见、偏见基本都是第一印象带来的，这点对新人特别重要。

但职场归根结底还是看个人的能力和成绩，人性就是慕强，谁也不愿意跟能力平庸的人做搭档。

类似的注意事项还有立场、跟人等，你的辛辛苦苦往往不如别人的站队正确，上级、老板也是有血有肉的人，有利益和情感偏向，所以自然分亲疏远近，对你的评价不可能绝对公平公正。

不能理解和接受这点就混不了职场，当然也混不了社会。有些人就是受不了这些，因此宁愿在家里混着。

另外就是问题思维，知道主要问题在哪里，以及具备解决问题的能力，这才是职场人士含金量最高的东西，有了这种核心竞争力之后，良禽择木而栖，你的选择余地就会大很多。

问题总有解决的思路和方法，不要怕犯错，否则你就容易平庸，特别是年轻人，利用公司的资源犯错是快速成长的捷径，有机会犯错的人比一直不做事、不犯错的人有更大的发展空间。

不然的话你如何能出头呢，特别是现在职场流动性加大的情况下。

不过我主要想说的是两个字——慎独。

我的意思是最高境界是做自己，与其提心吊胆，小心翼翼，不如就重塑自己的底层逻辑，把自己重新建设一遍。

这样你情发乎自然，本色示人，哪怕别人一开始不习惯，慢慢也会接受，并更容易相信你。

这个世界就是这样，当你坚持原则之后，别人就会容忍你，因为他们觉得你就是这样的人，所以随大流的人不值得，让自己沦为平庸很傻。

不能因为害怕授人以柄就扭曲自己，如果你老是信奉“害人之心不可有，防人之心不可无”这套东西，你就会活成你最讨厌的样子。要相信“真心”是对的，真诚无敌，这才是最大的自我保护，也是对自己的负责——自爱者自重。

但这一切都需要通过慎独来达成，日常的自我修炼滚雪球一样变成习惯，这就是一个修身的过程。

总而言之，君子坦荡荡，以真面目示人最明智。